問答題丁企業(yè)共有4000名職工，從月1日起實(shí)行累積帶薪缺勤制度：每個(gè)職工每年可享受5個(gè)工作日帶薪年假，未使用的年假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一年，超過一年未使用的權(quán)利作廢，在職工離開時(shí)也無權(quán)獲得現(xiàn)金支付；職工在休年假時(shí)，首先使用當(dāng)年權(quán)利，再?gòu)纳夏杲Y(jié)轉(zhuǎn)的帶薪年假中扣除。 2014年12月31日，丁企業(yè)預(yù)計(jì)2015年有3800名職工將享受不超過5天的帶薪年假，剩余200名職工每人將享受6天半年假。假定200名職工均為總部各部門經(jīng)理，丁企業(yè)平均每名職工每個(gè)工作日工資600元。不考慮其他因素，2014年12月31日加上財(cái)務(wù)應(yīng)如何處理？
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公司轉(zhuǎn)移了金融資產(chǎn)所有權(quán)上幾乎所有風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬，應(yīng)當(dāng)終結(jié)確認(rèn)該金融資產(chǎn)，并將轉(zhuǎn)移中產(chǎn)生或保存權(quán)利和義務(wù)單獨(dú)確以為（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
憲法為深化國(guó)家監(jiān)察體制改革提供了法律依據(jù)。
題型：判斷題
憲法修正案明確了監(jiān)督委員會(huì)的（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)移，涉及下列（）情形。
題型：多項(xiàng)選擇題
單獨(dú)售價(jià)無法直接觀測(cè)，公司應(yīng)當(dāng)綜合考慮其可以合理獲得所有有關(guān)信息，采用經(jīng)調(diào)節(jié)市場(chǎng)評(píng)估法、預(yù)測(cè)成本加毛利法、余值法等辦法合理預(yù)計(jì)單獨(dú)售價(jià)。
題型：判斷題
如下屬于新準(zhǔn)則重要變化是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
國(guó)家監(jiān)察體制改革的直接依據(jù)是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
套期會(huì)計(jì)辦法，是指公司將套期工具和被套期項(xiàng)目產(chǎn)生（）在相似會(huì)計(jì)期間計(jì)入當(dāng)期損益（或其她綜合收益）以反映風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)影響辦法。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
銷售合同中存在重大融資成分，公司應(yīng)當(dāng)按照合同總價(jià)款擬定交易價(jià)格。
題型：判斷題
編制行政區(qū)政府合并財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，需要抵消的內(nèi)部業(yè)務(wù)或事項(xiàng)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題