B公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為17%，2009年7月有關職工薪酬業(yè)務如下：
（1）將本*公司生產的筆記本電腦用于發(fā)放給職工作為福利，每人一臺，每臺產品成本為1.8萬元，計稅價格（售價）每臺為2萬元，其中生產工人為100人，總部管理人員20人。
（2）以現金支付生產工人王某生活困難補助0.1萬元。
（3）從應付張經理的工資中，扣回上月代墊的應由其本人負擔的醫(yī)療費8萬元。
（4）月末，按照工資總額的標準分配工資費用，其中生產工人工資為30萬元，車間管理人員工資10萬元，總部管理人員工資為30萬元，專設銷售部門人員工資為10萬元，在建工程人員工資為5萬元，內部開發(fā)人員工資為15萬元（符合資本化條件）。
（5）為生產工人100人提供免費住宿，月計提折舊合計為3萬元。
（6）該公司為6名副總裁以上高級管理人員每人租賃一套公寓免費使用，每套月租金為2萬元，按月以銀行存款支付。
（7）為總部部門經理級別以上職工每人提供一輛汽車免費使用，該公司總部共有部門經理以上職工10名，假定每輛汽車每月計提折舊0.2萬元。
要求：編制B公司上述業(yè)務的會計分錄。