你可能感興趣的試題

判斷題
辭退福利即解除勞動(dòng)關(guān)系的補(bǔ)償。
答案：正確
判斷題
各類聯(lián)營企業(yè)、私營企業(yè)和事業(yè)單位，按按照上月份全部職工工資總額的14%計(jì)提職工福利費(fèi)。
答案：正確
判斷題
難以認(rèn)定受益對象的非貨幣性福利，直接計(jì)入管理費(fèi)用和應(yīng)付職工薪酬。
答案：正確
判斷題
將企業(yè)擁有的住房、汽車等資產(chǎn)無償提供給職工使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象，將該住房每期應(yīng)計(jì)提的折舊計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或費(fèi)用，不確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。
答案：正確
判斷題
職工薪酬包括提供給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利等。
答案：正確
判斷題
以商業(yè)保險(xiǎn)形式提供給職工的各種保險(xiǎn)待遇不屬于職工薪酬。
答案：錯(cuò)誤
判斷題
職工福利費(fèi)的資金來源，包括從成本費(fèi)用中提取和從稅后利潤中提取兩個(gè)方面。
答案：正確
判斷題
企業(yè)為鼓勵(lì)生產(chǎn)車間職工自愿接受裁減而給予的補(bǔ)償，應(yīng)該計(jì)入生產(chǎn)成本科目。
答案：錯(cuò)誤
判斷題
辭退工作一般應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)實(shí)施完畢，但因付款程序等原因使部分款項(xiàng)推遲至一年后支付的，應(yīng)于一年后實(shí)際支付時(shí)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。
答案：錯(cuò)誤
判斷題
企業(yè)將自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應(yīng)按照該產(chǎn)品的賬面價(jià)值，計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或費(fèi)用，同時(shí)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。
答案：錯(cuò)誤

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【計(jì)算題】
某企業(yè)計(jì)算本月應(yīng)付管理人員工資總額200000元，代扣代繳個(gè)人所得稅3000元，用銀行存款發(fā)放工資197000元。
要求：編制該企業(yè)的相關(guān)會(huì)計(jì)處理。

你可能感興趣的試題

辭退福利即解除勞動(dòng)關(guān)系的補(bǔ)償。

各類聯(lián)營企業(yè)、私營企業(yè)和事業(yè)單位，按按照上月份全部職工工資總額的14%計(jì)提職工福利費(fèi)。

難以認(rèn)定受益對象的非貨幣性福利，直接計(jì)入管理費(fèi)用和應(yīng)付職工薪酬。

將企業(yè)擁有的住房、汽車等資產(chǎn)無償提供給職工使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象，將該住房每期應(yīng)計(jì)提的折舊計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或費(fèi)用，不確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。

職工薪酬包括提供給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利等。

以商業(yè)保險(xiǎn)形式提供給職工的各種保險(xiǎn)待遇不屬于職工薪酬。

職工福利費(fèi)的資金來源，包括從成本費(fèi)用中提取和從稅后利潤中提取兩個(gè)方面。

企業(yè)為鼓勵(lì)生產(chǎn)車間職工自愿接受裁減而給予的補(bǔ)償，應(yīng)該計(jì)入生產(chǎn)成本科目。

辭退工作一般應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)實(shí)施完畢，但因付款程序等原因使部分款項(xiàng)推遲至一年后支付的，應(yīng)于一年后實(shí)際支付時(shí)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。

企業(yè)將自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應(yīng)按照該產(chǎn)品的賬面價(jià)值，計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或費(fèi)用，同時(shí)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。

【計(jì)算題】 某企業(yè)計(jì)算本月應(yīng)付管理人員工資總額200000元，代扣代繳個(gè)人所得稅3000元，用銀行存款發(fā)放工資197000元。 要求：編制該企業(yè)的相關(guān)會(huì)計(jì)處理。

你可能感興趣的試題

辭退福利即解除勞動(dòng)關(guān)系的補(bǔ)償。

各類聯(lián)營企業(yè)、私營企業(yè)和事業(yè)單位，按按照上月份全部職工工資總額的14%計(jì)提職工福利費(fèi)。

難以認(rèn)定受益對象的非貨幣性福利，直接計(jì)入管理費(fèi)用和應(yīng)付職工薪酬。

職工薪酬包括提供給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利等。

以商業(yè)保險(xiǎn)形式提供給職工的各種保險(xiǎn)待遇不屬于職工薪酬。

職工福利費(fèi)的資金來源，包括從成本費(fèi)用中提取和從稅后利潤中提取兩個(gè)方面。

企業(yè)為鼓勵(lì)生產(chǎn)車間職工自愿接受裁減而給予的補(bǔ)償，應(yīng)該計(jì)入生產(chǎn)成本科目。

辭退工作一般應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)實(shí)施完畢，但因付款程序等原因使部分款項(xiàng)推遲至一年后支付的，應(yīng)于一年后實(shí)際支付時(shí)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。

企業(yè)將自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應(yīng)按照該產(chǎn)品的賬面價(jià)值，計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或費(fèi)用，同時(shí)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。

【計(jì)算題】
某企業(yè)計(jì)算本月應(yīng)付管理人員工資總額200000元，代扣代繳個(gè)人所得稅3000元，用銀行存款發(fā)放工資197000元。
要求：編制該企業(yè)的相關(guān)會(huì)計(jì)處理。

辭退福利即解除勞動(dòng)關(guān)系的補(bǔ)償。

各類聯(lián)營企業(yè)、私營企業(yè)和事業(yè)單位，按按照上月份全部職工工資總額的14%計(jì)提職工福利費(fèi)。

難以認(rèn)定受益對象的非貨幣性福利，直接計(jì)入管理費(fèi)用和應(yīng)付職工薪酬。

職工薪酬包括提供給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利等。

以商業(yè)保險(xiǎn)形式提供給職工的各種保險(xiǎn)待遇不屬于職工薪酬。

職工福利費(fèi)的資金來源，包括從成本費(fèi)用中提取和從稅后利潤中提取兩個(gè)方面。

企業(yè)為鼓勵(lì)生產(chǎn)車間職工自愿接受裁減而給予的補(bǔ)償，應(yīng)該計(jì)入生產(chǎn)成本科目。

辭退工作一般應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)實(shí)施完畢，但因付款程序等原因使部分款項(xiàng)推遲至一年后支付的，應(yīng)于一年后實(shí)際支付時(shí)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。

企業(yè)將自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應(yīng)按照該產(chǎn)品的賬面價(jià)值，計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或費(fèi)用，同時(shí)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。