A.創(chuàng)新是創(chuàng)業(yè)家領(lǐng)先競(jìng)爭(zhēng)者,用新知識(shí)對(duì)生產(chǎn)要素重新結(jié)合,使資源利用的效率與生產(chǎn)力更高,創(chuàng)造出新產(chǎn)品和服務(wù),為顧客創(chuàng)造更高價(jià)值,使創(chuàng)業(yè)者達(dá)到獲取利潤目的
B.創(chuàng)新一定包含新發(fā)明
C.創(chuàng)新者是能夠發(fā)現(xiàn)潛在利潤、敢冒風(fēng)險(xiǎn)、具備組織能力的創(chuàng)業(yè)家與企業(yè)家
D.檢驗(yàn)是否創(chuàng)新成功的標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)新產(chǎn)品服務(wù)的市場(chǎng)需求能否實(shí)現(xiàn)
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A.新事業(yè)僅是一個(gè)利用機(jī)會(huì)的創(chuàng)意,還是一個(gè)已經(jīng)有實(shí)現(xiàn)獲利潛力的事業(yè)?
B.企業(yè)正在進(jìn)入令人激動(dòng)的成長產(chǎn)業(yè)嗎?企業(yè)已經(jīng)識(shí)別出產(chǎn)業(yè)內(nèi)有吸引力的定位嗎?
C.企業(yè)也擁有正確的營銷計(jì)劃嗎?
D.企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)劃是否根據(jù)樂觀的假設(shè)為企業(yè)描繪了光明未來?
A.在種子期設(shè)計(jì)產(chǎn)品階段,可能創(chuàng)業(yè)者一人扮演兩種角色:概念產(chǎn)生者、概念執(zhí)行者
B.概念執(zhí)行者提供解決問題的邏輯思路,概念產(chǎn)生者關(guān)注解決問題的具體行動(dòng)
C.設(shè)計(jì)階段的人需要具備3項(xiàng)能力:具有辯別未來趨勢(shì)的能力;具有產(chǎn)生創(chuàng)意(創(chuàng)造性解決方案)的能力;具有整合商業(yè)和技術(shù)的能力
D.設(shè)計(jì)階段要放眼全局,先規(guī)劃設(shè)計(jì)各個(gè)部份的規(guī)格并與全局匹配,再填充設(shè)計(jì)各個(gè)部份的細(xì)節(jié)
A.種子期重點(diǎn)是研發(fā)新產(chǎn)品或新商業(yè)模式原型
B.創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目一定會(huì)經(jīng)歷種子期
C.當(dāng)創(chuàng)業(yè)者已經(jīng)在先前公司中研發(fā)出來了優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)品服務(wù),產(chǎn)品服務(wù)已經(jīng)能商業(yè)化成功,則此創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目不會(huì)經(jīng)歷種子期
D.如果創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品與商業(yè)模式的復(fù)制型創(chuàng)業(yè),進(jìn)入一個(gè)沒有競(jìng)爭(zhēng)者的沒有飽和的成長新區(qū)域市場(chǎng),則該項(xiàng)目不會(huì)經(jīng)歷種子期
A.須以定性與定量詞匯說明該公司產(chǎn)品或服務(wù)使用者所能獲得的好處與價(jià)值
B.投資者較看重產(chǎn)品是否很多的發(fā)明專利,而非市場(chǎng)
C.須言明投資者如何能在3到7年內(nèi)獲取現(xiàn)金回報(bào),并適度考慮資本之增值
D.須介紹并證明公司經(jīng)營團(tuán)隊(duì)中的合伙人是經(jīng)驗(yàn)豐富的管理者,擁有彼此互補(bǔ)的技術(shù)與商業(yè)技能
A.營銷擴(kuò)張戰(zhàn)略要從早期的區(qū)域目標(biāo)細(xì)分市場(chǎng),同時(shí)往多個(gè)區(qū)域目標(biāo)細(xì)分市場(chǎng)快速擴(kuò)張
B.在人力、財(cái)力和運(yùn)營能力能承載的平衡的條件下適度加快擴(kuò)張的速度
C.擴(kuò)張的同時(shí)通過渠道密集覆蓋,穩(wěn)步建立區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與進(jìn)入障礙
D.在已經(jīng)滲透的區(qū)域目標(biāo)細(xì)分市場(chǎng)要加強(qiáng)服務(wù)與顧客關(guān)系管理
最新試題
中小企業(yè)的創(chuàng)新不必局限在現(xiàn)有營運(yùn)范圍,只要有獲利機(jī)會(huì)就可到有成長的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行創(chuàng)新。()
影響創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)發(fā)現(xiàn)的因素包含:先前的產(chǎn)業(yè)知識(shí)、關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、創(chuàng)造性、旅行觀察等。()
創(chuàng)業(yè)者要識(shí)別出利益相關(guān)者的利益所在,尋找共同利益。()
只要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者符合五本一家的條件,即是本人、在本業(yè)、拿本金、憑本事、守本份地創(chuàng)業(yè),并能兼顧好家庭,則創(chuàng)業(yè)一定能成功。()
企業(yè)財(cái)務(wù)管理要在控制風(fēng)險(xiǎn)的條件下追求投資報(bào)酬。()
從經(jīng)濟(jì)學(xué)的供給需求圖上看,產(chǎn)品差異化成功,就是通過創(chuàng)造更高產(chǎn)品性價(jià)比,在一個(gè)細(xì)分市場(chǎng)激發(fā)出需求,獲取壟斷利潤。()
小企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)策略要利用市場(chǎng)中未被競(jìng)爭(zhēng)者滿足的空隙或缺口。()
中小企業(yè)的經(jīng)營范圍在水平維度上應(yīng)保持在多元化的水平,以分散經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。()
企業(yè)環(huán)境中因素的改變會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生機(jī)會(huì)或威脅,若企業(yè)領(lǐng)先回應(yīng)改變,則此改變成為企業(yè)的機(jī)會(huì);若企業(yè)忽視與落后回應(yīng)改變,則此改變成為企業(yè)的威脅。()
隨著新企業(yè)作業(yè)量與人員數(shù)量增加,要進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)的水平和垂直分化,包含職能分工與增加組織層級(jí)。()