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人力資源規(guī)劃是在一定的環(huán)境因素下,預測人才需求量和擁有量的過程,并研究制定彌補二者差額的政策和實施各種措施的過程。
答案:
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單項選擇題
當人力資源過剩是組織采取臨時措施的最佳方法是()。
A.降低員工待遇
B.裁員
C.鼓勵員工辭職
D.鼓勵員工停薪留職
E.對富余人員實行下崗
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多項選擇題
組織模式是()。
A.直線制組織
B.直線-職能制
C.事業(yè)部組織
D.矩陣制
E.集團公司組織
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