甲企業(yè)的有關情況如下：
（1）2019年1月，甲企業(yè)為支付A企業(yè)的貨款，向A企業(yè)簽發(fā)了一張100萬元的轉賬支票。出票日期為1月10日，付款人為乙銀行。持票人A企業(yè)于1月15日到乙銀行提示付款時，乙銀行以出票人甲企業(yè)的存款賬戶資金不足100萬元為由拒絕付款，經(jīng)查明，甲企業(yè)并非以騙取財物為目的。
（2）2019年2月，甲企業(yè)為支付B企業(yè)的貨款，向B企業(yè)簽發(fā)一張出票后2個月付款的銀行承兌匯票，出票日期為2月10日，金額為500萬元，承兌人為乙銀行。甲企業(yè)在申請承兌時，向乙銀行存入了50％的保證金250萬元。4月10日，該銀行承兌匯票到期，甲企業(yè)未按期足額存入剩余的250萬元。
（3）2019年7月，甲企業(yè)為支付C企業(yè)的貨款，向其簽發(fā)了一張付款人為乙銀行、未填明金額和收款人名稱的轉賬支票，出票日期為7月10日，C企業(yè)于收到的當天，補記了金額100萬，并將本企業(yè)記載為收款人。C企業(yè)于7月15日向乙銀行提示付款，乙銀行以甲企業(yè)賬戶余額不足為由拒絕支付。
A.單位和個人在同一票據(jù)交換區(qū)域的各種款項結算，均可以使用支票
B.普通支票只能用于轉賬，不可以支取現(xiàn)金
C.出票人可以在支票上記載自己為收款人
D.支票上未記載付款地的，付款人的營業(yè)場所為付款地
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甲廠于2016年7月招聘李某為該廠職工，雙方訂立的勞動合同約定：合同期限2年，工資4000元，試用期3個月，試用期內(nèi)工資2000元，合同期內(nèi)李某自愿放棄帶薪年休假。
合同簽訂后甲廠又要求李某繳納2500元押金，理由是防止職工在合同期內(nèi)隨意跳槽，李某繳納了押金并開始在甲廠工作。
2017年6月李某在下班途中被闖紅燈的汽車撞傷，導致下肢癱瘓生活不能自理，李某開始住院治療。住院治療期間，甲廠按當?shù)刈畹凸べY標準給李某發(fā)放工資。
2018年4月經(jīng)有關部門鑒定，傷殘等級為一級。此時李某傷勢已經(jīng)穩(wěn)定，遂要求甲廠按原工資標準補發(fā)2017年6月至2018年4月的工資，并支付此期間的護理費。甲廠拒絕，并以李某已喪失勞動能力為由通知李某解除勞動合同，且拒絕支付任何補償。雙方為此發(fā)生爭議。
A.甲廠與李某解除勞動合同應向李某支付一次性傷殘就業(yè)補助金
B.甲廠不應解除與李某的勞動合同
C.若李某同意，甲廠可以解除與李某的勞動合同
D.若合同期滿，甲廠可以解除與李某的勞動合同
甲廠于2016年7月招聘李某為該廠職工，雙方訂立的勞動合同約定：合同期限2年，工資4000元，試用期3個月，試用期內(nèi)工資2000元，合同期內(nèi)李某自愿放棄帶薪年休假。
合同簽訂后甲廠又要求李某繳納2500元押金，理由是防止職工在合同期內(nèi)隨意跳槽，李某繳納了押金并開始在甲廠工作。
2017年6月李某在下班途中被闖紅燈的汽車撞傷，導致下肢癱瘓生活不能自理，李某開始住院治療。住院治療期間，甲廠按當?shù)刈畹凸べY標準給李某發(fā)放工資。
2018年4月經(jīng)有關部門鑒定，傷殘等級為一級。此時李某傷勢已經(jīng)穩(wěn)定，遂要求甲廠按原工資標準補發(fā)2017年6月至2018年4月的工資，并支付此期間的護理費。甲廠拒絕，并以李某已喪失勞動能力為由通知李某解除勞動合同，且拒絕支付任何補償。雙方為此發(fā)生爭議。
A.李某受傷應認定為工傷
B.李某受傷不是因為工作原因，也不在工作時間之內(nèi)，不應認定為工傷
C.李某住院期間，甲廠應當按其原工資支付勞動報酬
D.在評定傷殘等級前護理費應由甲廠支付，在評定傷殘等級后護理費應由工傷保險支付
甲廠于2016年7月招聘李某為該廠職工，雙方訂立的勞動合同約定：合同期限2年，工資4000元，試用期3個月，試用期內(nèi)工資2000元，合同期內(nèi)李某自愿放棄帶薪年休假。
合同簽訂后甲廠又要求李某繳納2500元押金，理由是防止職工在合同期內(nèi)隨意跳槽，李某繳納了押金并開始在甲廠工作。
2017年6月李某在下班途中被闖紅燈的汽車撞傷，導致下肢癱瘓生活不能自理，李某開始住院治療。住院治療期間，甲廠按當?shù)刈畹凸べY標準給李某發(fā)放工資。
2018年4月經(jīng)有關部門鑒定，傷殘等級為一級。此時李某傷勢已經(jīng)穩(wěn)定，遂要求甲廠按原工資標準補發(fā)2017年6月至2018年4月的工資，并支付此期間的護理費。甲廠拒絕，并以李某已喪失勞動能力為由通知李某解除勞動合同，且拒絕支付任何補償。雙方為此發(fā)生爭議。
A.責令甲廠雙倍返還李某2500元押金
B.對甲廠處以500元以上2000元以下的罰款
C.對直接責任人員處以500元以上2000元以下的罰款
D.該行為如給李某造成損失，勞動行政管理部門可以要求甲廠在損失范圍內(nèi)給予賠償
甲廠于2016年7月招聘李某為該廠職工，雙方訂立的勞動合同約定：合同期限2年，工資4000元，試用期3個月，試用期內(nèi)工資2000元，合同期內(nèi)李某自愿放棄帶薪年休假。
合同簽訂后甲廠又要求李某繳納2500元押金，理由是防止職工在合同期內(nèi)隨意跳槽，李某繳納了押金并開始在甲廠工作。
2017年6月李某在下班途中被闖紅燈的汽車撞傷，導致下肢癱瘓生活不能自理，李某開始住院治療。住院治療期間，甲廠按當?shù)刈畹凸べY標準給李某發(fā)放工資。
2018年4月經(jīng)有關部門鑒定，傷殘等級為一級。此時李某傷勢已經(jīng)穩(wěn)定，遂要求甲廠按原工資標準補發(fā)2017年6月至2018年4月的工資，并支付此期間的護理費。甲廠拒絕，并以李某已喪失勞動能力為由通知李某解除勞動合同，且拒絕支付任何補償。雙方為此發(fā)生爭議。
A.甲廠與李某約定的試用期符合法律規(guī)定
B.勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月
C.雙方約定的試用期工資符合法律規(guī)定
D.“合同期內(nèi)李某自愿放棄帶薪年休假”屬于無效條款
某研究所高級工程師張某2019年的收入情況如下：
（1）每月工資收入為7300元；
（2）向某家公司轉讓專有技術一項，獲得特許權使用費6000元；
（3）為某企業(yè)進行產(chǎn)品設計，取得報酬50000元；
（4）因汽車失竊，獲得保險公司賠償80000元。
已知：當?shù)匾?guī)定的社會保險和住房公積金個人繳存比例為：基本養(yǎng)老保險8%，基本醫(yī)療保險2%，失業(yè)保險0.5%，住房公積金12%。張某繳納社會保險費核定的繳費工資基數(shù)為6000元。張某為獨生子女，其父母均已年過60歲；女兒就讀于高中三年級，兒子就讀于小學4年級。
A.保險賠款應按照20%的稅率計算個人所得稅
B.提供設計服務，應按“勞務報酬”計算個人所得稅
C.提供設計服務應計入收入額40000元
D.工資、薪金所得應計入收入額87600元
最新試題
單張出票金額在300萬元以上的銀行承兌匯票，出票人可根據(jù)實際需求，自由選擇紙質(zhì)匯票或電子匯票。
有關該企業(yè)財務處處長的行為，下列說法正確的是（）。
非銀行支付機構不得為單位開立支付賬戶。
根據(jù)支付結算法律制度的規(guī)定，下列各項關于支票提示付款說法正確的是（）。
單位辦理預付卡贖回時可轉入個人賬戶。
根據(jù)支付結算法律制度的規(guī)定，下列關于不記名預付卡的表述中，正確的是（）。
張某購買的一張不記名預付卡已超過有效期，但尚有資金余額。下列表述中正確的是（）。
鄭某個人一次性購買不記名預付卡2000元，一次性充值記名預付卡3000元。下列表述中，符合法律規(guī)定的有（）。
甲公司2019年10月1日自證券市場購入乙公司發(fā)行的股票100萬股，共支付價款900萬元，其中包括交易費用5萬元。購入時，乙公司已宣告但尚未發(fā)放的現(xiàn)金股利為每股0.2元。甲公司購入該股票作為交易性金融資產(chǎn)核算。2019年10月30日收到購買價款中包含的現(xiàn)金股利。2019年12月31日該股票的市場價格為10元/股，2020年1月2日，甲公司出售該交易性金融資產(chǎn)，收到價款1125萬元，假定不考慮增值稅。甲公司2020年1月2日出售該交易性金融資產(chǎn)影響利潤表“投資收益”項目的金額為（）萬元。
2020年5月13日，甲公司持一張出票日期為2020年3月11日、到期日為2020年9月11日、金額500萬元的銀行承兌匯票向P銀行申請貼現(xiàn)，雙方約定貼現(xiàn)利率為3%。關于該匯票貼現(xiàn)的下列表述中，正確的有（）。