多項(xiàng)選擇題

【共用題干題】

甲廠于2016年7月招聘李某為該廠職工,雙方訂立的勞動(dòng)合同約定:合同期限2年,工資4000元,試用期3個(gè)月,試用期內(nèi)工資2000元,合同期內(nèi)李某自愿放棄帶薪年休假。
合同簽訂后甲廠又要求李某繳納2500元押金,理由是防止職工在合同期內(nèi)隨意跳槽,李某繳納了押金并開(kāi)始在甲廠工作。
2017年6月李某在下班途中被闖紅燈的汽車撞傷,導(dǎo)致下肢癱瘓生活不能自理,李某開(kāi)始住院治療。住院治療期間,甲廠按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)給李某發(fā)放工資。
2018年4月經(jīng)有關(guān)部門(mén)鑒定,傷殘等級(jí)為一級(jí)。此時(shí)李某傷勢(shì)已經(jīng)穩(wěn)定,遂要求甲廠按原工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)2017年6月至2018年4月的工資,并支付此期間的護(hù)理費(fèi)。甲廠拒絕,并以李某已喪失勞動(dòng)能力為由通知李某解除勞動(dòng)合同,且拒絕支付任何補(bǔ)償。雙方為此發(fā)生爭(zhēng)議。

根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的有關(guān)規(guī)定,下列說(shuō)法中正確的是()。

A.李某受傷應(yīng)認(rèn)定為工傷
B.李某受傷不是因?yàn)楣ぷ髟颍膊辉诠ぷ鲿r(shí)間之內(nèi),不應(yīng)認(rèn)定為工傷
C.李某住院期間,甲廠應(yīng)當(dāng)按其原工資支付勞動(dòng)報(bào)酬
D.在評(píng)定傷殘等級(jí)前護(hù)理費(fèi)應(yīng)由甲廠支付,在評(píng)定傷殘等級(jí)后護(hù)理費(fèi)應(yīng)由工傷保險(xiǎn)支付

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甲廠于2016年7月招聘李某為該廠職工,雙方訂立的勞動(dòng)合同約定:合同期限2年,工資4000元,試用期3個(gè)月,試用期內(nèi)工資2000元,合同期內(nèi)李某自愿放棄帶薪年休假。
合同簽訂后甲廠又要求李某繳納2500元押金,理由是防止職工在合同期內(nèi)隨意跳槽,李某繳納了押金并開(kāi)始在甲廠工作。
2017年6月李某在下班途中被闖紅燈的汽車撞傷,導(dǎo)致下肢癱瘓生活不能自理,李某開(kāi)始住院治療。住院治療期間,甲廠按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)給李某發(fā)放工資。
2018年4月經(jīng)有關(guān)部門(mén)鑒定,傷殘等級(jí)為一級(jí)。此時(shí)李某傷勢(shì)已經(jīng)穩(wěn)定,遂要求甲廠按原工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)2017年6月至2018年4月的工資,并支付此期間的護(hù)理費(fèi)。甲廠拒絕,并以李某已喪失勞動(dòng)能力為由通知李某解除勞動(dòng)合同,且拒絕支付任何補(bǔ)償。雙方為此發(fā)生爭(zhēng)議。

根據(jù)勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定,對(duì)甲廠要求李某繳納2500元押金的做法,應(yīng)給與的處罰中正確的是()。

A.責(zé)令甲廠雙倍返還李某2500元押金
B.對(duì)甲廠處以500元以上2000元以下的罰款
C.對(duì)直接責(zé)任人員處以500元以上2000元以下的罰款
D.該行為如給李某造成損失,勞動(dòng)行政管理部門(mén)可以要求甲廠在損失范圍內(nèi)給予賠償

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【共用題干題】

甲廠于2016年7月招聘李某為該廠職工,雙方訂立的勞動(dòng)合同約定:合同期限2年,工資4000元,試用期3個(gè)月,試用期內(nèi)工資2000元,合同期內(nèi)李某自愿放棄帶薪年休假。
合同簽訂后甲廠又要求李某繳納2500元押金,理由是防止職工在合同期內(nèi)隨意跳槽,李某繳納了押金并開(kāi)始在甲廠工作。
2017年6月李某在下班途中被闖紅燈的汽車撞傷,導(dǎo)致下肢癱瘓生活不能自理,李某開(kāi)始住院治療。住院治療期間,甲廠按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)給李某發(fā)放工資。
2018年4月經(jīng)有關(guān)部門(mén)鑒定,傷殘等級(jí)為一級(jí)。此時(shí)李某傷勢(shì)已經(jīng)穩(wěn)定,遂要求甲廠按原工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)2017年6月至2018年4月的工資,并支付此期間的護(hù)理費(fèi)。甲廠拒絕,并以李某已喪失勞動(dòng)能力為由通知李某解除勞動(dòng)合同,且拒絕支付任何補(bǔ)償。雙方為此發(fā)生爭(zhēng)議。

根據(jù)勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定,下列有關(guān)雙方訂立的勞動(dòng)合同說(shuō)法中正確的是()。

A.甲廠與李某約定的試用期符合法律規(guī)定
B.勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過(guò)2個(gè)月
C.雙方約定的試用期工資符合法律規(guī)定
D.“合同期內(nèi)李某自愿放棄帶薪年休假”屬于無(wú)效條款

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