A.以提高勞動生產(chǎn)率和完成任務為中心,強調(diào)命令和權威
B.強調(diào)自我管理
C.強調(diào)嚴密的組織和嚴格的規(guī)章制度
D.以物質(zhì)激勵作為主要激勵手段
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A.弗魯姆
B.羅伯特·豪斯
C.庫爾特·盧因
D.保羅·赫塞
A.知識素質(zhì)
B.能力素質(zhì)
C.心理素質(zhì)
D.身體素質(zhì)
A.超個體的獨特性
B.融合繼承性
C.發(fā)展性
D.相對穩(wěn)定性
A.管理工作輪換
B.設置助理職務
C.臨時職務
D.非管理工作輪換
A.由于授權存在“委托一代理”風險,不能把重要權力授予下級
B.授權是外部環(huán)境動態(tài)變化的必然要求
C.組織只能在工作關系緊密的層級上進行級4授權
D.授權之后,下級可以在其職權范圍內(nèi)自由決斷,靈活處理問題
最新試題
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進入方式是()
目標管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
以下屬于戰(zhàn)術計劃的是()
組織目標之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標具有以下性質(zhì)()
在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
下列哪一種情況應優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
斯金納的強化論只研究()之間的關系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
如果按照計劃的明確性標準分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()