A.分工細(xì)致，權(quán)責(zé)明確
B.直線指揮與分層授權(quán)
C.標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，關(guān)系正式
D.產(chǎn)權(quán)清晰，權(quán)責(zé)明確
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A.有關(guān)操作的知識(shí)
B.協(xié)調(diào)知識(shí)
C.人力知識(shí)
D.技能知識(shí)
A.隱性知識(shí)和顯性知識(shí)
B.技能知識(shí)和人力知識(shí)
C.有關(guān)操作的知識(shí)和有關(guān)協(xié)調(diào)的知識(shí)
D.學(xué)術(shù)知識(shí)和精神知識(shí)
A.價(jià)值
B.相對(duì)重要性
C.特點(diǎn)
D.價(jià)值形態(tài)
A.完全引進(jìn)
B.與外部的生產(chǎn)、科研機(jī)構(gòu)聯(lián)合起來開發(fā)
C.開發(fā)與引進(jìn)相結(jié)合
D.引進(jìn)、消化再創(chuàng)新
A.現(xiàn)有的知識(shí)、技術(shù)和創(chuàng)新的知識(shí)
B.全新的知識(shí)
C.現(xiàn)有的知識(shí)和技術(shù)
D.外部創(chuàng)新知識(shí)
最新試題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
要使考評(píng)方案取得成效，必須讓那些受過專門評(píng)估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來。
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個(gè)月中增長15%”，這種計(jì)劃是（）
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力，它們是一個(gè)整體，其落腳點(diǎn)是（）
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。