單項(xiàng)選擇題根據(jù)組織以往各類人員之間流動(dòng)比率的概率來(lái)推斷未來(lái)各類人員的分布.這種通過(guò)預(yù)測(cè)組織內(nèi)部人員轉(zhuǎn)移來(lái)預(yù)測(cè)內(nèi)部人員供給的方法是（）。
A.馬爾可大法
B.檔案賞料分析
C.管理者維任模型
D.趨勢(shì)訓(xùn)測(cè)法
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1.單項(xiàng)選擇題能夠作為生產(chǎn)要素投人到生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，并為補(bǔ)會(huì)創(chuàng)造財(cái)富的勞動(dòng)人口稱為（）。
A.人力資本
B.人力資源
C.人口資源
D.勞動(dòng)力資源
2.單項(xiàng)選擇題人力資源會(huì)給企業(yè)帶來(lái)成本.但也是創(chuàng)造新價(jià)值的源泉，因此要（）。
A.迎接新技術(shù)
B.變化管理
C.開(kāi)發(fā)人力資本
D.成本抑制
最新試題
并非所有的人力資源開(kāi)發(fā)活動(dòng)，都有開(kāi)發(fā)主體、開(kāi)發(fā)客體、開(kāi)發(fā)對(duì)象、開(kāi)發(fā)方式、開(kāi)發(fā)手段等要素。
題型：判斷題
在實(shí)施人力資源規(guī)劃同時(shí)，要進(jìn)行定期與不定期的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
敏感性原則又稱為（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人只有在做他喜好的事情時(shí)才有最大的主觀能動(dòng)性，這基于的是什么理論（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
亞當(dāng)斯的公平理論關(guān)注人們?cè)鯓訉?duì)分配決定測(cè)內(nèi)容做出反應(yīng)，經(jīng)常叫做（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題