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判斷題

馬斯洛的需要層次理論認為只有較低層次的需要得到了滿足后，才能產生更高一級的需要。

答案：正確

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麥格雷戈認為Y理論的假設比X理論更實際有效，因此他建議讓員工參與決策，為員工提供附有挑戰(zhàn)性的責任感到工作建立良好的群體關系，認為這有助于調動員工的工作積極性。

答案：正確

激勵的根本目的是調動組織成員的積極性以實現組織目標，從而滿足組織成員的個人需要，達到雙贏。

答案：正確

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