協(xié)商目標(biāo)的確定必須從出發(fā)，企業(yè)的承受能力，不能憑（）。

因簽訂集體合同產(chǎn)生的爭議，當(dāng)事人首先應(yīng)當(dāng)（）。

職工一方的協(xié)商代表由單位（），未建工會(huì)的企業(yè)，由單位職工（），并經(jīng)單位（）同意方能當(dāng)選。

一方提出集體協(xié)商要求，一般應(yīng)（）。

集體協(xié)商采取形式進(jìn)行，協(xié)商會(huì)議由雙方首席代表主持（）。