工作安排應(yīng)貫徹（）。

組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。

行政方法的強(qiáng)制性的基礎(chǔ)是（）。

適用范圍最小，適應(yīng)性最強(qiáng)的管理方法是（）。

職務(wù)評(píng)價(jià)是人員配備過(guò)程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。