單項選擇題企業(yè)招聘時面試官與求職者之間的距離屬于以下哪種距離?()

A.親密距離
B.個人距離
C.社交距離
D.公眾距離


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1.單項選擇題“以小人之心度君子之腹”是哪種效應的反應?()

A.刻板效應
B.投射效應
C.首因效應
D.近因效應

2.單項選擇題以下哪一項不是導致偏見產生的原因?()

A.信息來源的有限性或錯誤性
B.對某人或某群體的刻板印象
C.先入為主的判斷傾向
D.社會的影響

3.單項選擇題以下哪種現(xiàn)象不是偏見在日常生活中的反應?()

A.一提到農民,我們就會把敦厚樸實、老實巴交的品質強加在他們身上
B.一提到“大款”,就會把腦滿腸肥、揮金如土的形象與他們聯(lián)系起來
C.在大街上看到乞討人員對他們嗤之以鼻

4.單項選擇題生活中,有一部分人十分懼怕與人交往,這是什么病癥的表現(xiàn)?()

A.精神分裂癥
B.社交恐懼癥
C.抑郁癥
D.躁狂癥

最新試題

按照壓力事件的重要性程度,可以將壓力源分為()

題型:單項選擇題

()是指初上大學的學生在脫離原來熟悉環(huán)境進入大學新環(huán)境后,為了與新環(huán)境的要求達到一種和諧平衡的狀態(tài)。

題型:單項選擇題

()是其他一切生命形態(tài)的基礎。

題型:單項選擇題

根據韋納的歸因理論,將成功歸因于(),有利于增強自信心和自尊心。

題型:單項選擇題

自我意識模糊或偏差容易誘發(fā)的問題不包括()

題型:單項選擇題

小明近來和舍友關系緊張,倍感不適,于是學會了抽煙。這屬于大學生面對心理危機的()

題型:單項選擇題

在Levinson的生命結構理論中,()處于成年早期的轉折階段。

題型:單項選擇題

最低層次的情緒調控水平是()。

題型:單項選擇題

“矮矬窮”的男生,去世界500強企業(yè)面試,面試官問:“你這個形象,怎么好意思來應聘我們公司,我們怎么可能會錄用你……”男生回答:“誠如各位面試官看到的,身高和長相確實是我的弱勢,我也深深地知道,因此,在求學期間我努力學習專業(yè)知識,成績在班級前5%,獲得過國家級獎學金……,除此之外,我還努力參加各種社會活動,鍛煉我各方面的能力,我認為一個人的身高不能決定他的高度,態(tài)度才決定一個人的高度,希望各位面試官能有一顆寬容的心看待我….”。該案例中的應聘者表現(xiàn),反映了()。

題型:單項選擇題

一個人的戀愛心理開始形成和逐步走向成熟的重要時期為()

題型:單項選擇題