20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。

下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）

關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是（）

下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）

大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）

某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）

正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。

為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）

按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）

下列屬于社會經(jīng)濟(jì)觀的是（）