多項選擇題薪酬成本控制途徑有（）

A.通過控制雇傭量來控制薪酬
B.通過對平均薪酬水平、薪酬體系的構(gòu)成的調(diào)整以及有目的地設(shè)計企業(yè)的福利計劃
C.利用一些薪酬技術(shù)對薪酬進行潛在的控制。
D.調(diào)整人力資源管理戰(zhàn)略


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1.多項選擇題從能力出發(fā)設(shè)計薪酬計劃的基本流程，包括（）

A.明確能力的來源
B.明確所需激勵的能力
C.給能力分類分級
D.給能力定價
E.進行職位分析

2.多項選擇題長期績效薪酬計劃包括（）

A.收益分享計劃
B.員工持股計劃
C.股票期權(quán)
D.成功分享計劃

3.多項選擇題彈性福利計劃的基本類型包括（）

A.附加型彈性福利計劃
B.核心加選擇型福利計劃
C.彈性支用帳戶
D.福利套餐型計劃
E.選高擇低型福利計劃

4.多項選擇題福利的種類包括（）

A.強制性福利
B.自愿性福利
C.附加型福利
D.核心加選擇型福利
E.彈性福利

5.多項選擇題可變薪酬計劃的基本類型有（）

A.現(xiàn)金利潤分享
B.收益分享
C.目標(biāo)分享
D.股票期權(quán)分享
E.各種組合計劃