社會工作行政改革的外部動力，來自于社會行政系統(tǒng)與社會環(huán)境的互動。

關(guān)于當代西方國家社會工作行政改革的措施，錯誤的說法是（）

行政領(lǐng)導由上級領(lǐng)導者或上級機關(guān)根據(jù)個人或少數(shù)人的意志和標準決定的方式是（）

在員工考核問題上，考核的標準必須一致屬于（）

從微觀角度看社會工作行政績效評估有哪些作用？