醫(yī)療社會(huì)事業(yè)屬于的社會(huì)福利領(lǐng)域是（）

社會(huì)工作行政改革的外部動(dòng)力，來自于社會(huì)行政系統(tǒng)與社會(huì)環(huán)境的互動(dòng)。

政府在社會(huì)工作服務(wù)中對(duì)于具體事務(wù)的運(yùn)作是西方國(guó)家社會(huì)工作行政體制專業(yè)化特點(diǎn)的體現(xiàn)。

下面不屬于動(dòng)態(tài)的組織行為理論的代表人物的是（）

在員工考核問題上，考核的標(biāo)準(zhǔn)必須一致屬于（）