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判斷題e-HR的實施步驟是：需求分析，確立目標；領(lǐng)導(dǎo)帶頭，更新觀念；根據(jù)規(guī)則，選擇產(chǎn)品；不斷培訓(xùn)，持續(xù)溝通；整理數(shù)據(jù)，保證準確；梳理制度，優(yōu)化流程；不斷改進，持續(xù)優(yōu)化。

1.判斷題e-HR的應(yīng)用價值有：決策支持、業(yè)務(wù)規(guī)范、提升效率、管理提升。

2.判斷題金蝶公司：是中國軟件市場的領(lǐng)跑者，于1993年在中國深圳建立。

3.判斷題Oracle公司：世界上最大的企業(yè)軟件公司之一，成立于1977年，總部在美國加利福尼亞州的紅木城。

4.判斷題e-HR上線的培訓(xùn)計劃應(yīng)分為上線前、上線中、上線后三大類。

5.判斷題SAP公司：全球最大的企業(yè)管理軟件供應(yīng)商，成立于2000年，總部在德國沃爾多夫市。