以下哪項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)攻擊會對《網(wǎng)絡(luò)安全法》定義的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行安全造成影響？（）

ITIL最新版本是V3.0，它包含5個生命周期，分別是（）

某公司在討論如何確認(rèn)已有的安全措施，對于確認(rèn)已有安全措施，下列選項(xiàng)中描述不正確的是（）

在一個軟件開發(fā)的過程中，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部需要進(jìn)行恰當(dāng)合適的交流與溝通，那么開發(fā)人員和測試人員交流的細(xì)節(jié)是（）

某網(wǎng)站的爬蟲總抓取量、停留時間及訪問次數(shù)這三個基礎(chǔ)信息日志數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)結(jié)果，通過對日志數(shù)據(jù)進(jìn)行審計(jì)檢查，可以分析系統(tǒng)當(dāng)前的運(yùn)行狀況、發(fā)現(xiàn)其潛在威脅等。那么對日志數(shù)據(jù)進(jìn)行審計(jì)檢查，屬于哪類控制措施（）

了解社會工程學(xué)攻擊是應(yīng)對和防御（）的關(guān)鍵，對于信息系統(tǒng)的管理人員和用戶，都應(yīng)該了解社會學(xué)的攻擊的概念和攻擊的（）。組織機(jī)構(gòu)可采取對相關(guān)人員實(shí)施社會工程學(xué)培訓(xùn)來幫助員工了解什么是社會工程學(xué)攻擊，如何判斷是否存在社會工程學(xué)攻擊，這樣才能更好的保護(hù)信息系統(tǒng)和（）。因?yàn)槿绻麑舴绞接兴私饽敲从脩糇R破攻擊者的偽裝就（）。因此組織機(jī)構(gòu)應(yīng)持續(xù)不斷的向員工提供安全意識的培訓(xùn)和教育，向員工灌輸（），人機(jī)降低社會工程學(xué)攻擊的風(fēng)險。

信息安全風(fēng)險管理過程的模型如圖所示。按照流程訪問信息安全風(fēng)險管理包括（）六個方面的內(nèi)容。（）是信息安全風(fēng)險管理的四個基本步驟，（）則貫穿于這四個基本步驟中。

在規(guī)定的時間間隔或重大變化發(fā)生時，組織的（）和實(shí)施方法（如信息安全的控制目標(biāo)、控制措施、方針、過程和規(guī)程）應(yīng)（）。獨(dú)立評審宜由管理者啟動，由獨(dú)立于被評審范圍的人員執(zhí)行，例如內(nèi)部審核部門、獨(dú)立的管理人員或?qū)ｉT進(jìn)行這種評審的第三方組織。從事這些評審的人員宜具備適當(dāng)?shù)模ǎ?。管理人員宜對自己職責(zé)圍范內(nèi)的信息處理是否符合合適的安全策略、標(biāo)準(zhǔn)和任何其他安全要求進(jìn)行（）。為了日常評審的效率，可以考慮使用自動測量和（）。評審結(jié)果和管理人員采取的糾正措施宜被記錄，且這些記錄宜予以維護(hù)。

組織開發(fā)和實(shí)施使用（）來保護(hù)信息的策略，基于風(fēng)險評估，宜確定需要的保護(hù)級別，并考慮需要的加擊算法的類型、強(qiáng)度和質(zhì)量。當(dāng)實(shí)施組織的（）時，宜考慮我國應(yīng)用密碼技術(shù)的規(guī)定和限制，以及（）跨越國界時的問題。組織應(yīng)開發(fā)和頭施在密鑰生命周期中使用和保護(hù)密鑰的方針。方針應(yīng)包括密鑰在其全部生命周期中的苦理要求，包括密鑰的生成、存儲、歸檔、檢索、分配、卸任和銷毀過程中的安全。宜保護(hù)所有的密鑰免遭修改和丟失。另外，秘鑰和私有密鑰需要防范非授權(quán)的婦盡。用來生成、存儲和歸檔密鑰的設(shè)備宜進(jìn)行（）

風(fēng)險評估的工具中，（）是根據(jù)脆弱性掃描工具掃描的結(jié)果進(jìn)行模擬攻擊測試，判斷被非法訪問者利用的可能性。這類工具通常包括黑客工具、腳本文件。