員工行為規(guī)范與企業(yè)理念要素不一定保持一致。

文化整合模式有哪些類型？（）

跨文化整合的哲學(xué)：（）。

企業(yè)可以通過設(shè)立獎懲制度，從外界給予員工一定的壓力，提醒和督促員工遵循企業(yè)文化。

領(lǐng)導(dǎo)者以身作則來引導(dǎo)員工的行為，這是哪一種企業(yè)文化實施的方法？（）