2018年1月1日，李某被聘任至公司，2018年1月1日至2018年6月30日工資是5000元，2018年7月1日至2018年12月31日是4000元：公司于2018年11月通知解聘李某，且未通知工會，李某于工作到2018年12月31日離職。
根據材料回答問題：

2018年1月1日，李某被聘任至公司，2018年1月1日至2018年6月30日工資是5000元，2018年7月1日至2018年12月31日是4000元：公司于2018年11月通知解聘李某，且未通知工會，李某于工作到2018年12月31日離職。
根據材料回答問題：

韓某大學畢業(yè)，因為經濟不景氣，被迫暫時選擇從事外賣員的工作，進入公司，韓某發(fā)現公司實行內部晉升、績效管理，經過幾年韓某成為市場部經理，同時，他的母親為了貼補家用，也出來工作。
根據材料回答問題：

韓某大學畢業(yè)，因為經濟不景氣，被迫暫時選擇從事外賣員的工作，進入公司，韓某發(fā)現公司實行內部晉升、績效管理，經過幾年韓某成為市場部經理，同時，他的母親為了貼補家用，也出來工作。
根據材料回答問題：

小張和小李畢業(yè)后一起進入了某廣告公司從事銷售工作，銷售部老劉是他們的直接領導，起初，老劉會給他們倆規(guī)定具體工作任務，并親自安排他們該做什么不該做什么、三個月后，他們發(fā)現老劉對他們的指導逐漸減少，有時甚至與他們一起決策，一年后，老劉退休了，決定從他倆中選一個出來接替他的職位，為此，進行了民主測評，小張因為和大家相處得好而得了高分，小李感到很郁悶，領導者需要什么方面的技能呢？小李又缺了些什么呢？根據材料回答下列問題。