多項選擇題計算同質(zhì)性信度有一些指標(biāo)，它們是（）。
A.斯皮爾曼—布郎公式
B.K—R20
C.α系數(shù)
D.肯德爾W系數(shù)
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1.多項選擇題阿斯丁將校標(biāo)細(xì)分為（）。
A.理論效標(biāo)
B.觀念效標(biāo)
C.效標(biāo)測量
D.表面效標(biāo)
2.多項選擇題葛塞爾發(fā)展程序表測量嬰兒的（）方面。
A.語言發(fā)展
B.精細(xì)運動
C.適應(yīng)行為
D.知覺水平
3.多項選擇題編制自陳量表常采用下列（）方法。
A.因素分析法
B.經(jīng)驗效標(biāo)法
C.總加評定法
D.理論推演法
4.多項選擇題荷蘭德認(rèn)為個體對職業(yè)的選擇受到下列（）因素的影響。
A.動機(jī)
B.興趣
C.人格
D.智力
5.多項選擇題發(fā)展常模包括（）。
A.百分等級
B.發(fā)展順序量表
C.智力年齡
D.年級當(dāng)量
最新試題
按（）標(biāo)準(zhǔn)劃分，問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型：單項選擇題
從測評標(biāo)志表達(dá)的形式看，測評標(biāo)志可分為（）。
題型：多項選擇題
MBTI 中有四種人格維度，涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是（）
題型：單項選擇題
某求職者實際績效低，而HR 將他錄用了。這是一種（）
題型：單項選擇題
人事測評以（）為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為標(biāo)準(zhǔn)化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型：單項選擇題
實現(xiàn)人事測評定量化的前提是（）。
題型：單項選擇題
勝任力的起源可以追溯到20世紀(jì)（）。
題型：單項選擇題
人事測評日趨完善的前提是（）。
題型：單項選擇題
人事測評的誤差來源多種多樣，被測者因素是其中的一個，以下關(guān)于被測者因素的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
提出“尚賢任能”的是（）。
題型：單項選擇題