A.理論效標(biāo)
B.觀念效標(biāo)
C.效標(biāo)測(cè)量
D.表面效標(biāo)
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A.語(yǔ)言發(fā)展
B.精細(xì)運(yùn)動(dòng)
C.適應(yīng)行為
D.知覺(jué)水平
A.因素分析法
B.經(jīng)驗(yàn)效標(biāo)法
C.總加評(píng)定法
D.理論推演法
A.動(dòng)機(jī)
B.興趣
C.人格
D.智力
A.百分等級(jí)
B.發(fā)展順序量表
C.智力年齡
D.年級(jí)當(dāng)量
A.重測(cè)信度
B.復(fù)本信度
C.分半信度
D.重測(cè)復(fù)本信度
最新試題
比較法是績(jī)效評(píng)估中常用的方法,下列有關(guān)比較法的說(shuō)法中,錯(cuò)誤的是()
簡(jiǎn)述對(duì)投射測(cè)驗(yàn)的批評(píng)。
可將應(yīng)聘者從“關(guān)系高低”和“內(nèi)容高低”兩個(gè)維度來(lái)進(jìn)行分類,則“高關(guān)系,高內(nèi)容”的應(yīng)聘者屬于()
MBTI 中有四種人格維度,涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是()
1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是()。
從測(cè)評(píng)標(biāo)志表達(dá)的形式看,測(cè)評(píng)標(biāo)志可分為()。
現(xiàn)代人事測(cè)評(píng)得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀(jì)()。
簡(jiǎn)述確定測(cè)評(píng)人員的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。
下列有關(guān)面試中非言語(yǔ)行為的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()
又稱為考核性測(cè)評(píng)的是()。