A.組合效益
B.集中效益
C.資金放大效益
D.生產(chǎn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益
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A.租賃經(jīng)營
B.委托經(jīng)營
C.直接經(jīng)營
D.特許經(jīng)營
A.直接經(jīng)營
B.租賃經(jīng)營
C.委托經(jīng)營
D.特許經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓
A.國際經(jīng)濟(jì)形勢和社會(huì)政治環(huán)境
B.國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段
C.國家關(guān)于旅游業(yè)的發(fā)展政策和地區(qū)規(guī)劃對飯店建設(shè)的安排
D.建設(shè)地址的地理位置和周圍環(huán)境狀況
A.所有飯店都必須冠以飯店所在地省級(jí)或市級(jí)或縣級(jí)行政區(qū)劃名稱
B.所有飯店只能使用一個(gè)名稱
C.飯店的名稱必須由店號(hào)、行業(yè)或經(jīng)營特點(diǎn)、組織形式依次組成
D.飯店名稱中不得使用“中國”或“中華”字樣
A.資金信用證明
B.驗(yàn)資證明
C.資金產(chǎn)權(quán)證明
D.資金擔(dān)保證明
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最新試題
飯店服務(wù)按照不同的層次可分為()。
飯店客房收益管理的基本辦法除了超額預(yù)訂、折扣配置外,還有()。
在飯店企業(yè)中,比較適合用技術(shù)定額法來確定勞動(dòng)定額的工種是()。
一定的人員所經(jīng)常擔(dān)任的工作職務(wù)及責(zé)任稱為()。
飯店企業(yè)福利基金的主要來源有()。
客人在飯店希望獲得附加利益和服務(wù)的需求稱為()。
對員工行為的強(qiáng)化,必須以事實(shí)為依據(jù),以制度為準(zhǔn)繩,不被假象所迷惑,更不能以個(gè)人的好惡來評(píng)價(jià)一個(gè)員工的行為。這是員工行為強(qiáng)化的()。
飯店設(shè)備技術(shù)改造主要是指()。
飯店邊際利潤應(yīng)為()。
飯店分析超額完成計(jì)劃百分比的計(jì)算應(yīng)為()。