單項選擇題在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務后,用人單位依法安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的,按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的幾倍支付勞動者工資。()
A.1.5倍
B.2倍
C.2.5倍
D.3倍
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1.單項選擇題在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務后,用人單位依法安排勞動者在休息日工作,而又不能安排補休的,按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的幾倍支付勞動者工資。()
A.1.5倍
B.2倍
C.2.5倍
D.3倍
2.單項選擇題在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務后,用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的幾倍支付勞動者工資()。
A.1.5倍
B.2倍
C.2.5倍
D.3倍
3.多項選擇題關(guān)于女職工生育享受產(chǎn)假,下列說法正確的是()。
A.依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》,女職工生育享受98天產(chǎn)假,各地區(qū)可增加或延長產(chǎn)假天數(shù)
B.生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天
C.難產(chǎn)的,應增加產(chǎn)假15天
D.產(chǎn)前可以休產(chǎn)假15天
4.單項選擇題依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》,用人單位不得因女職工出現(xiàn)哪些情況降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。()
A.懷孕、生育、哺乳
B.結(jié)婚、生育、哺乳
C.懷孕、生育、經(jīng)期
D.結(jié)婚、生育、經(jīng)期
5.多項選擇題依據(jù)《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》,用人單位招用人員,經(jīng)醫(yī)學鑒定傳染病病原攜帶者在()前,不得從事法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易使傳染病擴散的工作。
A.治愈
B.排除傳染嫌疑
C.確診
D.傳播
最新試題
適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是()
題型:單項選擇題
人力資源管理工作中,圍繞崗位的責任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
題型:單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的()
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在培訓效果中,了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于()
題型:單項選擇題
通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()
題型:單項選擇題
完成崗位工作任務所取得的回報稱為()
題型:單項選擇題
在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()
題型:單項選擇題
績效考評工作的主要責任者是()
題型:單項選擇題
在崗位界定的工作中,通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務流程分析法以及()
題型:單項選擇題
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一,等內(nèi)容的描述屬于()
題型:單項選擇題