【案例分析題】瘋狂的Powermakers公司，是一個(gè)獨(dú)特的公司，因?yàn)樗睦砟钍欠乐谷魏我粋€(gè)人在組織太多的權(quán)力。因此，發(fā)現(xiàn)公司中存在的任何權(quán)力都被分配給沒有任何權(quán)力的人。因此，當(dāng)必須采取紀(jì)律處分時(shí)，塔梅拉是雇員所去的人；Kayse是員工去做需要做的一般決定的主管；克萊是員工在得到特殊認(rèn)可時(shí)去的人；而胡安是員工在需要知識(shí)的時(shí)候去的人。Kayse持有（）權(quán)力。