戰(zhàn)略性是戰(zhàn)略人力資源管理的本質(zhì)特征，強調(diào)人力資源管理所有活動的開展皆“聚焦"于實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)。

20世紀(jì)60年代，管理學(xué)家兼心理學(xué)家愛德華?洛克教授提出了（）。

人力資源理論的發(fā)展包括兩個方面，它們是（）。

下列哪個不是依據(jù)觀察對象的工作周期劃分的（）。

關(guān)于人力資本理論的核心表述正確的是（）。