填空題（），指評(píng)估者將所有被考評(píng)員工，通常是一個(gè)部門的員工從績(jī)效最高者到績(jī)效最低者進(jìn)行排序的方法。（），是簡(jiǎn)單排序法的一種演變，要求將每一個(gè)被評(píng)估者的工作業(yè)績(jī)與其他所有被評(píng)估者進(jìn)行比較，最后獲得有利對(duì)比結(jié)果最多的員工，在績(jī)效考核記錄中排在最前面，反之在最后。（），也稱選擇排序法，是簡(jiǎn)單排序法的進(jìn)一步推廣，不再對(duì)被考評(píng)者的績(jī)效進(jìn)行絕對(duì)的考核，而是利用人們?nèi)菀装l(fā)現(xiàn)極端，不容易發(fā)現(xiàn)中間的心理，根據(jù)某一考核要素，在所有的考評(píng)者中分別選出在這一考核標(biāo)準(zhǔn)上最好的員工和最差的員工，將其作為第一和最后一名，再?gòu)氖Ｏ碌谋豢荚u(píng)者中選出最好和最差，排第二和倒數(shù)第二，以此類推，進(jìn)行排序。

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