多項選擇題下面選項中，比較適合考核技術研發(fā)人員的有（）。
A.團隊精神
B.創(chuàng)新能力
C.決策能力
D.業(yè)務能力
E.執(zhí)行能力
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1.多項選擇題績效的影響因素包括下列哪幾項？（）
A.技能
B.環(huán)境
C.激勵
D.性格
E.機會
2.單項選擇題績效考核原則中的敏感性原則也稱為（）。
A.區(qū)分性原則
B.客觀性原則
C.立體性原則
D.可行性原則
3.單項選擇題考核銷售人員的業(yè)績要考慮該地區(qū)的人口密度和收入水平，以正確區(qū)分工作效率的高低，這是貫徹下面哪一個原則？（）
A.公平公正原則
B.客觀性原則
C.敏感性原則
D.一致性原則
4.單項選擇題在對工作的認識與態(tài)度方面進行考核指的是以下各項中的（）。
A.德
B.勤
C.能
D.績
最新試題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內發(fā)生的所有活動和行為的是（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質要求內容的，屬于（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，了解學員對培訓項目的感受和看法屬于（）
題型：單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內容、說明崗位責任、權利的是（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，檢查學員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓收獲，對工作行為產生了什么影響屬于（）
題型：單項選擇題
通過工作分析，確定一項工作的具體內容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：單項選擇題
在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
題型：單項選擇題
崗位界定的關鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題
工作分析中，關于確定擔任某崗位工作的個人條件，如能力、素質、經驗等方面的要求，即是確定任職（）
題型：單項選擇題