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管理人員的選聘直接影響組織人員配備的整體水平,管理人員的選聘包括內(nèi)部提拔和外部招聘兩個來源。
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人員配備是根據(jù)組織目標的需要,為組織內(nèi)的各個部門崗位配備合適的人員,開發(fā)員工的才能,更好的履行職責。
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影響組織設計的因素有戰(zhàn)略與組織設計,環(huán)境與組織設計,技術(shù)與組織設計。
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