多項(xiàng)選擇題根據(jù)《國家電網(wǎng)公司差旅費(fèi)管理辦法》有關(guān)規(guī)定，工作人員出差或調(diào)動工作期間，事先經(jīng)批準(zhǔn)就近回家省親辦事的，繞道和在家期間不予報(bào)銷（）、（）、（）。
A.住宿費(fèi)
B.交通費(fèi)
C.伙食補(bǔ)助費(fèi)
D.公雜費(fèi)
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1.多項(xiàng)選擇題根據(jù)《國家電網(wǎng)公司差旅費(fèi)管理辦法》有關(guān)規(guī)定，與工作人員同住的家屬如隨同調(diào)動時(shí)，所需的（）、（）、（），由調(diào)入單位按一般工作人員標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
A.住宿費(fèi)
B.交通費(fèi)
C.伙食補(bǔ)助費(fèi)
D.公雜費(fèi)
2.多項(xiàng)選擇題根據(jù)《國家電網(wǎng)公司差旅費(fèi)管理辦法》有關(guān)規(guī)定，工作人員異地調(diào)入本*單位時(shí)所發(fā)生的（）、（）、（），按出差規(guī)定執(zhí)行
A.住宿費(fèi)
B.交通費(fèi)
C.伙食補(bǔ)助費(fèi)
D.公雜費(fèi)
最新試題
各單位可根據(jù)工作需要，在國家確定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)名錄基礎(chǔ)上，確定本*單位欠發(fā)達(dá)地區(qū)名錄，執(zhí)行公司關(guān)于艱苦邊遠(yuǎn)、欠發(fā)達(dá)地區(qū)相關(guān)政策。
題型：判斷題
近3年績效等級積分累計(jì)達(dá)到4.5分，有2年及以上班組長、供電所核心崗位工作經(jīng)歷，在職務(wù)（職級）晉升、職員評選或崗位競聘時(shí)，同等條件下優(yōu)先錄用。
題型：判斷題
國網(wǎng)公司人力資源部是轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的直接管理部門。
題型：判斷題
對跨單位轉(zhuǎn)崗的人員，充分考慮本人發(fā)展?jié)撡|(zhì)、能力特長等，不需要考慮個(gè)人意愿，確定擬轉(zhuǎn)目標(biāo)崗位。
題型：判斷題
違反派出或接收單位相關(guān)規(guī)定，造成不良影響的人員，予以退回。
題型：判斷題