多項選擇題企業(yè)人力資源素質(zhì)評價普遍采用的方法有（）。

A.層次分析方法
B.數(shù)量分析方法
C.簡單加權(quán)方法
D.模糊灰色方法
E.最優(yōu)分析方法


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1.多項選擇題統(tǒng)計分組的兩個原則有（）。

A.整體性原則
B.互斥性原則
C.完備性原則
D.同一性原則
E.單一性原則

2.多項選擇題總體具有的性質(zhì)包括（）。

A.客觀性
B.大量性
C.同質(zhì)性
D.差異性
E.完全相同

3.單項選擇題能反映企業(yè)職工參與民主管理的情況的指標(biāo)是（）。

A.職工代表提交提案數(shù)
B.職工代表大會組建率
C.職工代表大會召開次數(shù)
D.職工代表大會組建數(shù)量

4.單項選擇題職業(yè)技能鑒定總的依據(jù)是（）。

A.國家及各級主管部門制定職業(yè)培訓(xùn)政策
B.國家級鑒定機構(gòu)規(guī)章
C.國家職業(yè)資格證書制度
D.職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)技能鑒定規(guī)范

5.單項選擇題勞動者必須參加的培訓(xùn)不包括（）。

A.初次求職人員必須參加從業(yè)前培訓(xùn)或者接受職業(yè)學(xué)校教育
B.技術(shù)工種作業(yè)人員必須參加技術(shù)工種上崗培訓(xùn)
C.轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)
D.特種作業(yè)人員必須參加特種作業(yè)上崗培訓(xùn)