單項(xiàng)選擇題職業(yè)技能鑒定總的依據(jù)是()。

A.國(guó)家及各級(jí)主管部門制定職業(yè)培訓(xùn)政策
B.國(guó)家級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)規(guī)章
C.國(guó)家職業(yè)資格證書制度
D.職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)技能鑒定規(guī)范


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1.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者必須參加的培訓(xùn)不包括()。

A.初次求職人員必須參加從業(yè)前培訓(xùn)或者接受職業(yè)學(xué)校教育
B.技術(shù)工種作業(yè)人員必須參加技術(shù)工種上崗培訓(xùn)
C.轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)
D.特種作業(yè)人員必須參加特種作業(yè)上崗培訓(xùn)

2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)為實(shí)施安全技術(shù)措施、工業(yè)衛(wèi)生措施發(fā)生的各種費(fèi)用,以及員工個(gè)人的勞動(dòng)保護(hù)用品等費(fèi)用屬于()。

A.企業(yè)福利費(fèi)用
B.勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用
C.從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬
D.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用

3.單項(xiàng)選擇題下列哪個(gè)平均人工成本指標(biāo)不是企業(yè)常用的?()

A.單位產(chǎn)品人工成本
B.平均每個(gè)從業(yè)人員人工成本
C.平均每名生產(chǎn)工人人工成本
D.平均每個(gè)班組人工成本

4.單項(xiàng)選擇題通過比較企業(yè)工資最高人員的工資與最低人員的工資,確定工資的差異程度,分析職工工資差異的合理程度及差異的原因的方法是()。

A.工資差異綜合分析法
B.工資增收與減收差距分析法
C.“五等分”分析法
D.最高工資與最低工資差異分析法

5.單項(xiàng)選擇題不屬于勞動(dòng)報(bào)酬性質(zhì)的但由企業(yè)支付給員工的貨幣或?qū)嵨?,不?yīng)該包括在勞動(dòng)報(bào)酬的核算范圍內(nèi)的獎(jiǎng)勵(lì)是()。

A.生產(chǎn)獎(jiǎng)
B.合理化建議獎(jiǎng)
C.節(jié)約獎(jiǎng)
D.勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)

最新試題

反映同一復(fù)雜總體在不同時(shí)期某數(shù)量方面的變動(dòng)方向與變動(dòng)程度的動(dòng)態(tài)相對(duì)數(shù)稱為()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)生產(chǎn)過程一般可分為以下四個(gè)過程,一般來說,勞動(dòng)效率只反映下列哪個(gè)過程的效率情況()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

反映人均工傷保險(xiǎn)費(fèi)對(duì)受傷害者的生活保障程度的指標(biāo)是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

由使用價(jià)值和計(jì)量單位相同的事物組成的總體,稱為()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)為從業(yè)人員提供的福利費(fèi)支出指標(biāo)不包括()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

反映同一簡(jiǎn)單總體某數(shù)量方面在不同時(shí)期的變動(dòng)方向與變動(dòng)程度的動(dòng)態(tài)相對(duì)數(shù)稱為()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制支付給員工的基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、等級(jí)工資和崗位工資等屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

某車間完成定額工時(shí)的總和為19000小時(shí),實(shí)耗工時(shí)的總和為17800小時(shí),則該車間綜合平均定額完成率計(jì)算為()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

參加各種會(huì)議、選舉、參觀、聽報(bào)告等的時(shí)間屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

反映總體一般水平,是各總體單位某數(shù)量標(biāo)志值的代表值的指標(biāo)是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題