A.陪審員
B.書(shū)記員
C.鑒定人
D.勘驗(yàn)人
您可能感興趣的試卷
- 勞務(wù)員通用與基礎(chǔ)知識(shí)試卷
- 勞務(wù)員崗位知識(shí)與專(zhuān)業(yè)技能試卷
- 第二部分專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)--第5章市政基礎(chǔ)設(shè)施施工文件檔案資料
- 第一部分專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)--第6章施工項(xiàng)目管理
- 第一部分專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)--第2章建筑工程材料
- 第二部分專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)--第2章建設(shè)單位工程文件檔案資料
- 第二部分專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)--第9章標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范
你可能感興趣的試題
A.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟程序能否啟動(dòng),取決于勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人是否在收到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)之后于法定期內(nèi)行使訴訟
B.訴訟程序啟動(dòng)后,原告有權(quán)申請(qǐng)撤訴,放棄請(qǐng)求司法保護(hù)的訴訟權(quán)利;被告也有是否行使反訴的訴訟權(quán)利
C.第一審法院作出裁判后,當(dāng)事人雙方有權(quán)決定是否提起上訴
D.對(duì)已經(jīng)生效的法院裁判或調(diào)解書(shū),當(dāng)事人認(rèn)為確有錯(cuò)誤的,有權(quán)決定是否申請(qǐng)?jiān)賹?/p>
A.結(jié)案方式有所不同
B.舉證責(zé)任有所不同
C.提起訴訟的前提條件不同
D.涉訴案件的性質(zhì)及內(nèi)容不同
A.法院代表
B.用人單位代表
C.職工代表
D.工會(huì)代表
A.有利于減少因爭(zhēng)議處理帶來(lái)的損失
B.有利于在友好的氣氛中消除矛盾,維護(hù)穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系
C.有利于減輕勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁組織和人民法院的壓力
D.符合勞動(dòng)力弱勢(shì)地位保護(hù)的客觀實(shí)際
A.合法原則
B.準(zhǔn)確原則
C.及時(shí)原則
D.公平原則
最新試題
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
人力資源管理具有()等特性。
綜合工日單價(jià)是指綜合勞務(wù)費(fèi)價(jià)格,勞務(wù)費(fèi)包括()。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使()的主要工具之一。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
稅后利潤(rùn)的分配原則不包括()。
成本加成合同的風(fēng)險(xiǎn)主要由承包方承擔(dān)。
與工藝特點(diǎn)無(wú)關(guān)的工作中斷所占有的時(shí)間,屬于必須消耗的時(shí)間。
勞務(wù)分包合同不同于專(zhuān)業(yè)分包合同,其重要條款有()。