單項選擇題以下哪一方面的情況可以用來評價管理的控制職能:()。
A.部門行動是否符合部門目標
B.管理當局對于不同完成情況是否可以提供快速反饋
C.人員流動率及其不利影響是否得到分析和調查
D.是否對預料之內的問題及其解決辦法進行討論和評估
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1.單項選擇題菲德勒的權變理論認為,對領導研究的注意力應該更多的放在()上。
A.人的因素
B.行為變量
C.環(huán)境變量
D.未來變量
2.單項選擇題管理學家彼得·德魯克說過,如果你理解管理理論,但不具備管理技術和管理工具的運用能力,你還不是一個有效的管理者;反過來,如果你具備管理技術和能力,而不掌握管理理論,那么充其量你只是一個技術員。這句話說明()。
A.有效的管理者應該注重管理技術與管理工具的運用能力,而不是注重管理理論。
B.是否掌握管理理論對管理工作者的有效性來說無足輕重。
C.關鍵是掌握管理理論,這是成為有效管理者的前提
D.有效的管理者應該既掌握管理理論,又具備管理技術與管理工具的運用能力
3.單項選擇題在工作實踐中,基于員工情感因素形成的群體屬于()。
A.正式群體
B.非正式群體
C.團隊式群體
D.非團隊是群體
4.單項選擇題全面質量管理中的"全面"指的是()。
A.對象全面
B.范圍全面
C.人員全面
D.以上所有選項
5.單項選擇題解決以往無先例可循的新問題的決策是()。
A.確定型決策
B.不確定型決策
C.程序化決策
D.非程序化決策
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最新試題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進行分類的。
題型:單項選擇題
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標更能說明目標的哪一個性質?()
題型:單項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括()
題型:多項選擇題
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓的()直接參與到方案實施中來。
題型:單項選擇題
斯金納的強化論只研究()之間的關系,而不是突出激勵的內容和過程。
題型:單項選擇題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉向較成熟,領導的領導風格應做下列哪一種調整?()
題型:單項選擇題
影響跨國公司國際經營進入方式選擇的因素包括()
題型:多項選擇題
某領導人的LPC值較高,說明他屬于()
題型:多項選擇題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
題型:多項選擇題
傳統(tǒng)經濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
題型:多項選擇題