A.工作規(guī)范書(shū)
B.工作資格
C.工作定義
D.工作說(shuō)明書(shū)
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A.就業(yè)與失業(yè)統(tǒng)計(jì)
B.一般經(jīng)濟(jì)狀況
C.對(duì)組織產(chǎn)品的需求
D.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的表現(xiàn)
A.工作說(shuō)明書(shū)
B.人力資源調(diào)查
C.后續(xù)過(guò)程
D.工作分析
A.工作描述
B.工作規(guī)范
C.工作定義
D.工作分析
A.工作說(shuō)明書(shū)
B.人力資源調(diào)查
C.產(chǎn)品評(píng)價(jià)
D.工作規(guī)范書(shū)
A.集體談判
B.聯(lián)合會(huì)
C.董事會(huì)代表
D.工作委員會(huì)
最新試題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類(lèi)，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類(lèi)型的公司？（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是（）
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
下面不屬于管理道德類(lèi)型的是（）
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。