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員工業(yè)績(jī)考核積分不可用于工資執(zhí)行崗級(jí)薪級(jí)調(diào)整。
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員工業(yè)績(jī)考核積分賬戶(hù)具有唯一性。
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績(jī)效工資分配方式由各單位各直線(xiàn)經(jīng)理根據(jù)自身實(shí)際情況,自主決定。
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