多項(xiàng)選擇題以下()氣質(zhì)類型的員工在工作中出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),可以進(jìn)行嚴(yán)厲的批評(píng)。
A.粘液質(zhì)
B.膽汁質(zhì)
C.多血質(zhì)
D.抑郁質(zhì)
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1.多項(xiàng)選擇題研究個(gè)體的能力結(jié)構(gòu)和能力差異,有助于管理者發(fā)現(xiàn)人才,量才用人,提高組織活動(dòng)的績(jī)效,為此在組織活動(dòng)中要注意處理好下列問(wèn)題()
A.員工能力要互補(bǔ)
B.個(gè)體的能力要與職務(wù)相匹配
C.合理招聘人才,量才錄用
D.盡量招聘能力較強(qiáng)的員工
2.多項(xiàng)選擇題以下屬于個(gè)體能力范疇的有()
A.一般能力
B.創(chuàng)造力
C.特殊能力
D.學(xué)習(xí)能力
3.多項(xiàng)選擇題對(duì)員工工作滿意度的綜合評(píng)價(jià),可以通過(guò)()要素進(jìn)行測(cè)量。
A.工作性質(zhì)
B.目前收入
C.晉升機(jī)會(huì)
D.同事關(guān)系
4.多項(xiàng)選擇題以下屬于改變個(gè)體態(tài)度的方法有()
A.強(qiáng)制
B.在積極參加活動(dòng)中轉(zhuǎn)變態(tài)度
C.恐懼喚醒
D.朋友影響
5.多項(xiàng)選擇題切斯特·巴納德提出,社會(huì)活動(dòng)大多通過(guò)正式組織來(lái)完成,管理者主要作用是溝通、激勵(lì)下屬付出更大的努力,影響下屬努力的因素包括()
A.協(xié)作意愿
B.薪酬多少
C.共同目標(biāo)
D.信息交流
最新試題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在決策制定過(guò)程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
題型:多項(xiàng)選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題