A.管理信息系統(tǒng)是個(gè)以人為導(dǎo)向，利用計(jì)算機(jī)硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)通信設(shè)備以及其他辦公設(shè)備進(jìn)行信息的收集、傳輸、加工、存儲(chǔ)、更新和維護(hù)，以企業(yè)戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、提高效益和效率為目的，支持企業(yè)高層決策、中層控制、基層運(yùn)作的集成化的人機(jī)系統(tǒng)。該定義強(qiáng)調(diào)了機(jī)器的作用。
B.廣義的管理信息系統(tǒng)包括各種形態(tài)、各種模式的用于經(jīng)濟(jì)、管理領(lǐng)域的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)。
C.狹義的管理信息系統(tǒng)指為組織內(nèi)部管理層服務(wù)的一類(lèi)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)，是廣義管理信息系統(tǒng)中的一部分。
D.管理信息系統(tǒng)為管理提供信息，是一個(gè)部門(mén)的管理工具，它強(qiáng)調(diào)管理方法和技術(shù)的應(yīng)用，強(qiáng)調(diào)把信息處理的速度和質(zhì)量擴(kuò)大到組織機(jī)構(gòu)的所有部門(mén)，從而增強(qiáng)組織機(jī)構(gòu)中各職能部門(mén)的管理效率和能力。
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A.對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施質(zhì)量、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和對(duì)職工最終獲利的支持
B.對(duì)個(gè)人工作、流程和決策績(jī)效的支持
C.有效地促進(jìn)知識(shí)內(nèi)外重要信息的收集、創(chuàng)造、存儲(chǔ)、分享和轉(zhuǎn)移
D.有效的優(yōu)勢(shì)資源利用和知識(shí)探索
A.普及階段
B.控制階段
C.初始階段
D.知識(shí)階段
A.知識(shí)是被人們理解和認(rèn)識(shí)并經(jīng)頭腦重新組織和系列化的信息，如觀念、判斷、期望。
B.知識(shí)是客觀事物間的普遍聯(lián)系和規(guī)律。
C.知識(shí)是人對(duì)事物的認(rèn)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的總和，是人們改造世界的方法。
D.知識(shí)不是一堆雜亂無(wú)章的信息，也不是有關(guān)世界怎樣進(jìn)行的信念。
A.人文管理
B.人才管理
C.經(jīng)濟(jì)管理
D.技術(shù)管理
最新試題
黑盒測(cè)試也稱(chēng)功能測(cè)試，它將被測(cè)程序看作黑盒子，不考慮內(nèi)部（）
數(shù)據(jù)庫(kù)關(guān)系模式確定后可借助規(guī)范化理論進(jìn)行規(guī)范化，以消除數(shù)據(jù)表冗余、更新異常等不合理現(xiàn)象提高數(shù)據(jù)的可修改性、一致性和（）
數(shù)據(jù)流程圖描述的是數(shù)據(jù)流而不是（）
一個(gè)組織的系統(tǒng)規(guī)劃分為戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行規(guī)劃兩個(gè)層次，戰(zhàn)略規(guī)劃是宏觀指導(dǎo)性的長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃、執(zhí)行規(guī)劃是對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃的（）
人機(jī)對(duì)話設(shè)計(jì)的任務(wù)是根據(jù)用戶(hù)在使用信息系統(tǒng)時(shí)的操作動(dòng)作及所遇到問(wèn)題，設(shè)計(jì)友好的、有輔助操作意義的（）
檢查月份是否大于12，該數(shù)據(jù)校驗(yàn)方法屬于（）
對(duì)象是對(duì)客觀世界里的任何實(shí)體的抽象，是客觀世界實(shí)體的（）
在信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)隊(duì)伍中，負(fù)責(zé)硬件操作和信息處理等工作的是（）
信息技術(shù)的飛速發(fā)展催生出的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
在數(shù)據(jù)編碼的后面加一位校驗(yàn)碼，該校驗(yàn)碼是根據(jù)一定的計(jì)算方法由校驗(yàn)碼前的各位編碼計(jì)算出來(lái)的校驗(yàn)屬于（）