問答題
【案例分析題】
聲譽(yù)很高的沈校長(zhǎng)剛好年滿六十,就要退下來了。他留戀學(xué)校工作,決心站好最后一班崗,給后任領(lǐng)導(dǎo)留下更好的基礎(chǔ),讓他們?nèi)プ龀龈玫某删???墒沁@點(diǎn)心愿,現(xiàn)在卻變得難以實(shí)現(xiàn)。例如,學(xué)校數(shù)學(xué)教研組缺一個(gè)能干的教研組長(zhǎng),上半年已研究決定調(diào)入某校一位骨干教師。當(dāng)時(shí)因?qū)Ψ綀?jiān)持不放,只好擱了下來。現(xiàn)在對(duì)方愿意放了,老校長(zhǎng)催著管人事的副校長(zhǎng)辦理。可是這個(gè)由老校長(zhǎng)一手培養(yǎng)提拔,平時(shí)言聽計(jì)從的副校長(zhǎng),表面答應(yīng)著,就是不辦理,老是找各種借口拖著。這個(gè)副校長(zhǎng)聰明得很,對(duì)老校長(zhǎng)客氣,是感激知遇提拔之恩;拖著不辦,決不是決策上的錯(cuò)誤,而是要等新校長(zhǎng)上任后,聽聽新的領(lǐng)導(dǎo)口氣再定。“不然的話,新校長(zhǎng)認(rèn)為在他赴任之前,我們有意安排好自己的人馬。那時(shí),老校長(zhǎng)是退了,可我還得留下來呀!”當(dāng)老校長(zhǎng)從側(cè)面了解到副校長(zhǎng)的“內(nèi)心獨(dú)自”后,心中一股悲涼之情油然而起。老校長(zhǎng)自責(zé)自己為什么到“快下臺(tái)”的時(shí)候,才識(shí)別出這位副校長(zhǎng)是一個(gè)不以事業(yè)為重的人。經(jīng)過思慮,老校長(zhǎng)決定給接任者留下這么一句囑托:用人決不能看其聽話不聽話,用起來順手不順手,關(guān)鍵要看其以事業(yè)為重還是以個(gè)人利益為重。
你如何理解老校長(zhǎng)的囑托?做怎樣的副校長(zhǎng)?