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市級以上人民政府建立失業(yè)預警制度,對可能出現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè),實施預防、調(diào)節(jié)和控制。
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從2009年起,到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)服務(wù)的高校畢業(yè)生服務(wù)滿三年后,在現(xiàn)崗位空缺情況下,經(jīng)考核合格,即可與所在單位簽約不少于3年的聘用。
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勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位的,可以與用人單位解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
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