要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來。

企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）

斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。

傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。

下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）

社會經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。

在決策過程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因?yàn)椋ǎ?/p>

企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）

下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）

下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）