單項(xiàng)選擇題薪酬的發(fā)放及對員工的激勵(lì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)，是薪酬管理的（）。
A.動(dòng)態(tài)性原則
B.及時(shí)性原則
C.經(jīng)濟(jì)性原則
D.激勵(lì)性原則
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1.單項(xiàng)選擇題作為基本工資之外的增加，（）往隨員工業(yè)績的變化而調(diào)整。
A.基本工資
B.績效工資
C.激勵(lì)工資
D.員工福利
2.單項(xiàng)選擇題失業(yè)金、養(yǎng)老金、午餐費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、退休金、利潤分紅、股權(quán)、期權(quán)、帶薪休假、免費(fèi)交通、廉價(jià)住房等，屬于（）。
A.基本薪酬
B.可變薪酬
C.間接薪酬
D.直接薪酬
3.單項(xiàng)選擇題與員工工作所取得的成績或工作效率直接掛鉤的報(bào)酬，叫作（）。
A.基本薪酬
B.可變薪酬
C.間接薪酬
D.直接薪酬
4.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者得到的貨幣工資實(shí)際能夠購買到的生活資料和服務(wù)（包括房租、水電、交通、教育等各項(xiàng)支出）的數(shù)量，叫作（）。
A.貨幣工資
B.名義工資
C.實(shí)際工資
D.可支配工資
5.單項(xiàng)選擇題（）可以以貨幣或者非貨幣的形式出現(xiàn)。
A.基本薪酬
B.可變薪酬
C.間接薪酬
D.直接薪酬
最新試題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在工作說明書中，涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在崗位評價(jià)要素中，崗位對經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
題型：單項(xiàng)選擇題
通過崗位評價(jià)，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價(jià)值，從而決定（）
題型：單項(xiàng)選擇題
工作分析中，關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個(gè)人條件，如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等方面的要求，即是確定任職（）
題型：單項(xiàng)選擇題
工作日志法中按照時(shí)間順序記錄工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的所有活動(dòng)和行為的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
工作者完成工作任務(wù)的自覺性，以及不能完成工作任務(wù)時(shí)自愿接受的處罰稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項(xiàng)選擇題