下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是（）

在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。

下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）

所有管理人員，無(wú)論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。

扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）

社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）

一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）

下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）

下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是（）

（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。