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多項選擇題

工作分析的目的包括（）

A.設(shè)計合理的招聘和甄選系統(tǒng)
B.為培訓(xùn)開發(fā)提供基礎(chǔ)和依據(jù)
C.進行績效考核
D.薪酬管理

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多項選擇題

崗位評價在薪酬設(shè)計與管理中的應(yīng)用包括（）。

A.繪制薪酬結(jié)構(gòu)線
B.確定薪酬策略
C.確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)及薪酬區(qū)間
D.根據(jù)工作等級結(jié)構(gòu)確定薪酬結(jié)構(gòu)中工作等級的數(shù)量及等級幅度

多項選擇題

拉姆勒和布拉什的績效模型中共定義了（）這三個績效層次。

A.目標(biāo)
B.組織
C.工作流程
D.工作者

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