A.低效率
B.保守性
C.對革新的抵制
D.對社會階級差別的固化
E.照章辦事
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A.聯(lián)邦政府機構(gòu)
B.總統(tǒng)直屬機構(gòu)
C.獨立行政機構(gòu)
D.地方政府機構(gòu)
E.內(nèi)閣
A.政治與行政的分離
B.科學(xué)管理原理
C.組織機構(gòu)日益復(fù)雜
D.生產(chǎn)力發(fā)展
A.行政組織的性質(zhì)
B.行政組織的要素
C.行政組織的作用
D.與其他社會組織的區(qū)別
E.其歷史發(fā)展和理論發(fā)展
A.總目標
B.分目標
C.任務(wù)目標
D.工作目標
E.盈利目標
A.形式主義導(dǎo)致的效率悖論
B.壓抑個性導(dǎo)致的創(chuàng)新缺失
C.本位主義導(dǎo)致的合作意識缺乏
D.文牘主義導(dǎo)致的積極性不足
E.權(quán)力壟斷導(dǎo)致的反民主性
最新試題
下列選項屬于行政組織建設(shè)目標涉及的對象有（）
政組織目標管理結(jié)果的分析中，屬于外因的有（）
簡述行政組織環(huán)境的特點以及環(huán)境對行政組織的作用。
績效管理最根本的價值取向是（）
現(xiàn)代化是發(fā)展理論中比較難把握的概念，現(xiàn)代化是人類在資本主義階段多形成的以工業(yè)化和城市化為主要內(nèi)容的資本主義發(fā)展城市化和工業(yè)化的歸納。
在代議制國家，議會監(jiān)督政府行政組織政治責(zé)任的具體方式包括（）
下列關(guān)于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有（）
行政組織績效管理過程包括（）
行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個階段。
下列選項關(guān)于行政組織心理的說法中正確的有（）