關(guān)于六頂思考帽的認識，說法不正確的是（）。
①以建議團隊成員從紅色代表的思考方式轉(zhuǎn)變?yōu)辄S色代表的思考方式
②可以讓群體中的每個人利用同一種顏色的帽子代表的思考方式思考問題
③可以先檢查在推理的過程中是否犯了錯誤，然后再看看在信息傳達和接受的過程中是不是出了什么問題
④可以讓團隊成員按小組分別使用不同顏色代表的思考方式思考問題
A.②④
B.①②
C.③④
D.①③
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.與他人共同決策
B.邏輯性思考
C.闡明問題
D.按照標準分析解決方案
創(chuàng)造性決策不包括（）。
①提出一個可行的解決方案
②提出不尋常的想法和解決方案
③思考不可思議的問題
④沖破壁壘和阻礙
⑤非理性思考
A.③④
B.③⑤
C.②④
D.⑤①
A.目標、計劃或任務(wù)的不協(xié)調(diào)
B.相互競爭
C.誤傳消息
D.標準的沖突
A.發(fā)展目標
B.實際目標
C.組織目標
D.直接目標
A.明確發(fā)展要求
B.計劃學(xué)習(xí)和支持
C.同意發(fā)展目標
D.檢查目標
最新試題
哪種類型的團隊最適合處理快速變化的市場環(huán)境和客戶需求（）？
哪些類型的團隊角色在團隊中起到關(guān)鍵作用（）？
在團隊中，哪種類型的成員通常能夠激發(fā)團隊士氣并提升整體表現(xiàn)（）？
哪種類型的團隊通常具有高度的靈活性和適應(yīng)性（）？
在團隊中，哪種角色通常負責(zé)分析數(shù)據(jù)和提供邏輯思考（）？
哪種團隊發(fā)展階段中，成員開始理解并接受團隊的目標和規(guī)則（）？
哪種團隊構(gòu)建方法更強調(diào)團隊成員的共同興趣和價值觀（）？
在團隊中，當成員之間出現(xiàn)沖突時，哪種方式最有助于解決沖突（）？
在團隊中，哪種類型的成員通常能夠提出新穎的想法和解決方案（）？
在團隊決策中，哪種方法最注重成員之間的協(xié)商和妥協(xié)（）？