A.崗位設置不穩(wěn)定 B.崗位設置穩(wěn)定 C.崗位設置不雷同 D.對精度要求高
A.管理人員 B.企業(yè)培訓師 C.工程技術人員 D.科研人員 E.生產人員
最新試題
在培訓效果中，了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉變屬于（）
崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎地位的是（）
在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務流程分析法以及（）
完成崗位工作任務所取得的回報稱為（）
通過工作分析，確定一項工作的具體內容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
