多項選擇題無領導小組的特點是（）

A.應用范圍廣
B.操作靈活
C.提供給測評對一個平等的相互作用的機會
D.信度和效度較高
E.對評價人員技術要求較高


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1.多項選擇題角色扮演的特點主要有（）

A.程序簡單
B.程序復雜，不易操作
C.費時較少
D.對評價人員素質和技術要求較高
E.有利于培訓缺乏經驗的管理人員

2.多項選擇題評價中心的缺點主要有（）

A.操作難度大，技術要求高
B.應用范圍小，人數(shù)不宜過多
C.費用高
D.時間長
E.評審標準確定難，存在不可克服的誤差

3.多項選擇題評價中心的測評結果主要應用的領域有（）

A.能力培訓與開發(fā)
B.職業(yè)能力測評
C.職業(yè)規(guī)劃
D.人事研究
E.職務晉升

4.多項選擇題非結構化面試的難點之一就是確定評分標準，要想制定比較合理的評分標準，做法是（）

A.評分特征具體化
B.測試要素的結構化
C.能力特征的結構化
D.評分方法的結構化
E.評分范圍的結構化